Lice uspešne organizacije -Poslovna kultura

Kategorija

Promocija vrednosti

• Osnovne Vrednosti: Temelje se na principima i prioritima kompanije, kao što su integritet, inovativnost i društvena odgovornost

• Misija i Vizija: Dugoročni ciljevi i smernice koje vode organizaciju

• Transparentnost kroz otvoreno deljenje informacija

• Redovni timski sastanci za razmenu ideja i informacija

• Korišćenje digitalnih alata za komunikaciju i networkinig

Koje aktivnosti ProActive sprovodi ?

• 📢 Implementaciju programa za jačanje  identiteta organizacije

• 🎓 Obuke za zaposlene o vrednostima i njihovoj primeni u praksi

• 📊 Konsultacije u vezi sa usklađivanjem 

Kategorija

Pravila i procedure, Norme i prakse

• Etički Kodeksi: Smernice koje definišu prihvatljivo ponašanje i odnose među zaposlenima

• Poslovni Bonton: Pravila profesionalnog ponašanja i ophođenja unutar i izvan organizacije

• Operativni Procesi:  Standardizovane metode i postupci za obavljanje poslova

• Audit i Evaluacija: Redovno praćenje i ocenjivanje procesa kako bi se osigurala usklađenost sa standardima i unapredila efikasnost

Koje aktivnosti ProActive sprovodi ?

• 🏗 Razvoj i optimizacija internih pravilnika i procedura

• 🔄 Implementacija sistema internih kontrola

• ✅ Praćenje usklađenosti sa industrijskim i pravnim standardima

Kategorija

Liderstvo i upravljanje, motivacija i nagrade

• Stil Vođenja:Način na koji menadžment vodi organizaciju,uključujući participativnoili autokratsko vođenje

• Donošenje Odluka: Procesi i strukture za donošenje strateških i operativnih odluka

• Sistem Nagrađivanja: Struktura nagrada i priznanja za postignuća i doprinos zaposlenih

• Podsticanje Inovacija: Stvaranje okruženja koje motiviše zaposlenike da predlažu nove ideje i unapređenja

Koje aktivnosti ProActive sprovodi ?

• 🏅 Programi za razvoj liderstva i menadžmenta

• 🎁 Implementacija sistema nagrađivanja i motivacije

• 👥 Individualni i grupni coaching za menadžere

Kategorija

Radno okruženje i Gemba

• Fizički Prostor: Organizovanost i raspored radnog prostora koji podstiče produktivnost i saradnju

• Kultura Uvažavanja: Okruženje u kojem se poštuju različitosti i promoviše inkluzivnost

• Praksa "Gemba", stvarno mesto gde se posao obavlja, čime se podstiče direktno angažovanje sa zaposlenima, bolje razumevanje operativnih procesa i identifikacija prilika za unapređenje

Koje aktivnosti ProActive sprovodi ?

• 📋 Analiza radnog okruženja i preporuke za optimizaciju

• 🔧 Primena Lean metodologije za poboljšanje procesa

• 🎯 Razvoj strategija za povećanje angažovanosti zaposlenih